México con niveles de conectividad por abajo del promedio global

El uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ha aumentado de manera vertiginosa en todas las áreas del entorno social. Con información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presentamos algunos de los datos más relevantes que brindan un panorama sobre los usos que los cibernautas mexicanos le dan. Entre otros datos se revela que a pesar del crecimiento que ha experimentado el país en el número de usuarios de Internet entre 2001 y 2013 (pasa de 7,1 millones a 46,7), en acceso a la web por hogar nos situamos en el fondo de la tabla de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), una posición arriba de Chile y por debajo de Turquía y Grecia.

Asimismo, del universo de usuarios, destaca que la mayoría tiene un grado de escolaridad de nivel bachillerato, seguido por los de nivel secundaria.

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Servicio social y voluntariado universitario

Por: Emilio Guerra Díaz

La Ciudad de México fue sede esta semana del 31° Congreso Nacional y 5° Internacional de Servicio Social y Voluntariado Universitario 2014, el cual tuvo como tema central “Formación y compromiso universitario ante la desigualdad social”, al cual asistieron coordinadores de servicio social de diversas instituciones educativas de todo el país, profesores e investigadores y estudiantes.

La Facultad de Arquitectura fue sede de este encuentro. El Dr. José Narro Robles, inauguró el congreso con una conferencia magistral donde remembró las acciones de servicio social que han estado vinculados profundamente a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) desde hace ya más de 78 años.

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El servicio social ha sido inherente a la generosidad de los universitarios, dijo el rector:“una práctica que está incorporada a diversas profesiones”. En el caso de la máxima casa de estudios inició en lo que fuera la Escuela Nacional de Medicina en la década de los treinta.

La medicina, a través del servicio social, “fue el área de arranque prestación de servicios de salud en zonas rurales, a los pueblos indígenas, a comunidades suburbanas, en zonas populares en las grandes ciudades”. Sin embargo es necesario revisar la práctica del servicio social, “pues como dice un proverbio chino, y dice bien, lo que a lo largo de muchos años se hace igual, seguramente ya no está bien hecho. Y no está bien hecho porque las condiciones de una sociedad cambian”.

Nuestras comunidades, señaló el Rector Narro, hoy tienen la necesidad de contar con la certeza, la garantía, de que recibirán una atención médica, “una atención para la salud, sistemática y permanente sin la duda de si habrá alguien que seleccione la plaza de servicio social o esta vez no tendremos pasante y no tendremos servicio de atención médica”. El servicio social es una práctica hoy vigente pero requiere en su seno manifestaciones de innovación.

El servicio social y el voluntariado son excelentes mecanismos para conectar la formación universitaria con la sociedad. Para inculcar en los estudiantes valores como la solidaridad, la generosidad y la conciencia social y, no menos importante, para confirmar el compromiso de la universidad con los que más necesitados, por supuesto, es una herramienta para contribuir a disminuir la desigualdad al llevar a las comunidades más pobres y vulnerables acciones y servicios diversos para el desarrollo comunitario.

Las universidades son parte integral del sistema social. Deben reforzar permanentemente sus acciones de servicio y las tareas académicas orientadas a apoyar los programas que busquen beneficiar a la sociedad y disminuir la desigualdad prevaleciente.

Las universidades tienen pues un compromiso social irrenunciable. La desigualdad en lugar de aminorar parece aumentar. Es “más una pesadilla que perturba el sueño de los poderosos”, es una realidad que se expande y profundiza, es una situación que amenaza la estabilidad social, es una condición de injusticia que lastima la dignidad humana y afecta la ética fundamental. Es una condición de injusticia”.

El Dr. Narro Robles ofreció diversos datos sobre la desigualdad 20 países concentran el 80% de la producción mundial de bienes y servicios mientras que 175 general solo el 20 % restante, según el Banco Mundial. El índice de Desarrollo Humano, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo recuerda que las diferencias son de tal magnitud que el ingreso nacional bruto per cápita de los países desarrollados es en promedio superior a los 40 mil dólares y de los países pobres apenas rebasa los 2 mil dólares, 19 veces de diferencia.

El Congreso planteó entonces los siguientes ejes temáticos para vincular el servicio social y el voluntariado universitario: Desarrollo social, desigualdad social, políticas públicas y sociales, Espíritu de formación. Por otra parte se pudieron vislumbrar algunos retos, por ejemplo, cómo se podría mejorar el vínculo entre organizaciones de sociedad civil y el servicio social y el voluntariado universitario.

Debido al tema y esos ejes orientadores del Congreso, después de la participación del Dr. Narro Robles, la Alianza Mexicana de Voluntariado fue invitada a impartir la conferencia “El Voluntariado hoy en México”, donde su Director, Emilio Guerra Díaz expresó las características del estado del arte del servicio voluntariado y destacó algunos de las características de la acción voluntaria propias de México en el siglo XXI: Predominan las actividades Individuales y éstas son ocasionales, de poca dedicación, de corta duración, de baja intensidad y corta amplitud.

Estas acciones voluntarias, individuales, se llevan a cabo en función de: a) percepción de la necesidad coyuntural y b) por las posibilidades y disposición de la persona por ayudar.

Así, la posibilidad de vincular el servicio social a los programas de voluntariado de las organizaciones filantrópicas no aprovecha todo su potencial debido a que existen diversos retos que superar y que pueden agruparse en al menos tres factores interrelacionados:

a) Responsabilidad de quienes gerencian un programa de voluntariado desde el sector filantrópico.
b) La vinculación desde la Coordinaciones de Servicio Social de las universidades.
c) Los voluntariados universitarios allende los han conformado o los estudiantes o la casa educativa.

Responsabilidades desde las organizaciones filantrópicas

Se enfrenta la problemática de que se considera importante pero no urgente la incorporación de voluntarios a la organización, razón por la que se posterga la fundación de un programa administrado en forma eficaz y destinarle un presupuesto. Esto resulta paradójico pues un gran número de organizaciones filantrópicas nacieron del impulso voluntario, se mantienen de su contribución y miles de servicios son proporcionados por los voluntarios que llegaron en la primera generación pero ya no tienen “refuerzos”.

Con frecuencia se pierden voluntarios que pudieran participar de manera permanente o sostenida porque escasamente se pone atención a las habilidades que se requieren para agradecer su contribución y como no reciben retroalimentación, se van.

En aquellas organizaciones que cuentan con programas de voluntariado donde se incorpora servicio social persiste la visión de que la asociación gana pero el pasante pierde al igual que el voluntario.

Las Coordinaciones de servicio social universitario

Gran parte de las Coordinadoras de Servicio Social están haciendo un trabajo extraordinario como lo prueba la afluencia de congresistas a este encuentro. Sin embargo, cuando se vinculan con organizaciones de sociedad civil, o ellas las buscan; la vinculación tiene que cumplir varios aspectos: las expectativas de la universidad, las de la OSC y las del prestador de servicio social.

Quizá se hace más complejo el gerenciamiento de voluntarios y de prestadores de servicio social. A menudo desde la universidad andan persiguiendo a los coordinadores de voluntariado para recibir los reportes, los informes y testimonios previamente acordados.

La OSC cuando desean recibir prestadores de servicio social están pensando en satisfacer necesidades de personal para realizar actividades poco agradables o de carácter administrativo principalmente. De tal manera los perfiles no son atractivos ni para los voluntarios, ni para los pasantes y desde luego tampoco para aquellos coordinadores.

Voluntariados Universitarios

Existen en México varias universidades públicas y privadas que abrigan programas de voluntariado creado por los propios universitarios, los más; y aquellos grupos que se impulsan desde la institución, los menos. Pero no es una práctica generalizada que abunden los voluntariados en las universidades y que reciban recursos para su gestión y plan de actividades. Más bien hoy tienen mayor presencia colectivos estudiantiles de autobeneficio, de carácter gremial, que son antesala de la participación de los estudiantes y pasantes en sus respectivos colegios de profesionistas.

En Amevol distinguimos tres tipos de niveles respecto a cómo se da el voluntariado:

1) de manera no formal (que refuerza la participación cara a cara), 2) de manera informal (afiliado a un grupo como la iglesia, la escuela, el barrio para ayudar eventualmente) y 3)de manera institucionalizada. En este último los grupos voluntarios pueden adscribirse a una organización institucionalizada, o adquirir su personalidad jurídica propia. En el caso de los voluntariados universitarios el nivel que predomina es la convocatoria y trabajo informal.

Uno podría pensar que el escenario es devastador, demoledor y desesperanzador.

No, todo lo contrario, es un horizonte de oportunidad. El voluntariado es un recurso para generar mayor participación ciudadana que empieza con un mismo (pero también los beneficios serán personales), pero para potenciar toda esa fuerza es recomendable hacerlo en voluntariados institucionalizados porque además de los beneficios prácticos que pueden advertirse también se está generando cultura de participación ciudadana.

Ahora bien, si como lo señaló el Dr. Narro Robles, el servicio social es una herramienta de vinculación de la universidad con la comunidad, cuando se funden voluntariado y servicio social en una administración eficaz todos ganan. Los jóvenes ven una alternativa en el voluntariado para su desarrollo profesional.

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emilio guerraEmilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Fuente:http://www.expoknews.com/servicio-social-y-voluntariado-universitario/

¿En qué países es mejor ser anciano?

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Fred acaba de cumplir 70 años en Noruega y Zaina hace poco celebró sus 61 en Tanzania. Aunque sus edades sean similares, sus vidas no lo son.

Él espera vivir hasta los 85 años: habita en un país donde la salud y el transporte están subsidiados y además posee una pensión estatal y otra de la compañía privada en la que solía trabajar.

Zaina, en cambio, no tiene ninguna esperanza de recibir una pensión y posee una expectativa de vida que no supera los 75 años.

Sus casos le ponen rostro al Global AgeWatch Index, el ranking publicado este miércoles por la organización británica HelpAge, que mide el bienestar de los ancianos en cuatro áreas: seguridad salarial, salud, capacidades personales y ambiente social favorable.

El estudio refleja los datos de 96 países que representan el 91% de las personas mayores de 60 años en todo el mundo.

Uno de los puntos más destacados es el hecho de que América Latina registró los cambios más llamativos en comparación con las cifras de 2013, sobre todo en lo que se refiere a seguridad salarial.

El mejor vs. el peor

El país del mundo donde los ancianos viven mejor es Noruega, seguido por Suecia, que fue el líder en 2013.

En el tercer puesto se ubica Canadá, seguido por Suiza y Alemania. Holanda ocupa la sexta posición y Estados Unidos la octava.

Todos los países del top 10, con la excepción de Japón (9), se ubican en Europa Occidental, América del Norte y Australasia.

Un alto Producto Interno Bruto (PIB) per capita, sistemas de pensiones de amplia cobertura, buenos servicios de salud y ambientes sociales favorables, son algunas de las cualidades de los primeros 20 países de la lista.

Mientras, en el otro extremo, Afganistán es el país que ofrece las peores condiciones para los ancianos.

Muy cerca están Mozambique (95), Tanzania (92) y Uganda (89).

¿Y en América Latina?

Chile fue país latinoamericano en obtener el mejor puesto: el número 22.

A esa nación le sigue Uruguay (23), Panamá (24), Costa Rica (26), Argentina (31) y Ecuador (33).

En el nivel intermedio se ubica Bolivia (51), Colombia (52), Nicaragua (54), El Salvador (57) y Brasil (58).

Venezuela (76) fue el país latinoamericano en obtener la posición menos favorable, mientras que Honduras se ubicó muy cerca, en el puesto 75.

El informe pone especial atención a las pensiones y cómo ellas pueden contribuir a que la gente permanezca activa y sea autosuficiente por más tiempo.

México (30) y Perú (42) son citados como ejemplos de países en los que ha aumentado considerablemente el número de pensionados con resultados positivos.

Sin embargo, una de las conclusiones del estudio es que solo la mitad de la población mundial aspira a recibir una pensión básica en la vejez, por lo que urge a los gobiernos a actuar más rápido para extender las coberturas mientras la cantidad de ancianos aumenta.

En el mundo, según el informe, hay un total de 868 millones de personas mayores de 60 años, cerca del 12% de la población global.

Para 2050, está previsto que aumente a 21%.

Fuente:http://www.animalpolitico.com/2014/10/en-que-paises-es-mejor-ser-anciano/

Latinoamérica soporta una dramática pérdida de biodiversidad, pero muestra el camino con soluciones

Latinoamérica está soportando la mayor pérdida regional de poblaciones de vida silvestre, de acuerdo con el Informe Planeta Vivo 2014, publicado hoy a nivel global. Sin embargo, desarrolla una serie de iniciativas tendientes a revertir la pérdida de biodiversidad.

En promedio, Latinoamérica perdió el 83% de las poblaciones de peces, aves, mamíferos, anfibios y reptiles en los últimos 40 años. Ese impacto en la vida silvestre es mayor que las pérdidas globales en el mismo periodo, que son de 52%.

Mientras la biodiversidad disminuye, el crecimiento de la población y el aumento en el consumo per cápita impulsan el crecimiento de la huella ecológica. A nivel global, las demandas actuales de la humanidad sobre el planeta van más allá del 50% de lo que la naturaleza puede reponer, lo cual significa que se necesitan 1.5 Tierras para producir los recursos necesarios para sostener nuestra huella ecológica.

“La biodiversidad es un componente crucial de los sistemas que mantienen la vida en la Tierra y el barómetro que define qué le estamos haciendo al planeta, nuestro único hogar. Necesitamos urgentemente medidas audaces en todos los sectores de la sociedad para construir un futuro más sostenible”, explicó el Director General de WWF Internacional, Marco Lambertini.

La situación en América Latina es un reflejo de la intensa presión que soportan las especies tropicales. Para las miles de especies monitoreadas, los trópicos exhibieron un 56% de pérdidas poblacionales en comparación con el 36% en zonas templadas. Las mayores amenazas a la biodiversidad son la degradación y pérdida de hábitats, la pesca, la cacería y el cambio climático.

“Las amenazas sobre la biodiversidad y el crecimiento de la huella son un indicador de que necesitamos con muchísima urgencia liderazgos con visión regional, que sean más innovadores y decididos y que actúen en favor de la protección del planeta”, dijo Roberto Troya, Director para Latinoamérica y el Caribe de WWF. “El paso al frente tiene que ver con que las cabezas visibles de los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado trabajen en conjunto para proteger nuestro planeta y, como lo hemos visto en diferentes partes del mundo, WWF está dispuesto a contribuir en este proceso”.

El Informe Planeta Vivo 2014 es la décima edición de la publicación bianual de WWF. Registra más de 10,000 especies de vertebrados de 1970 a 2010 a través del Índice Planeta Vivo, una base de datos mantenida por la Sociedad Zoológica de Londres. La medida de la Huella Ecológica de la humanidad es proporcionada por la Red Global de la Huella Ecológica (Global Footprint Network).

Este año el Índice Planeta Vivo presenta una metodología actualizada que monitorea con mayor precisión la biodiversidad global y provee un cuadro más claro sobre la salud de nuestro ambiente natural. Debido a que revela un estado desmejorado de las especies del planeta, sirve como una plataforma para el diálogo, la toma de decisiones y acciones de los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil, en un momento crucial para la Tierra.

El informe incluye “La Perspectiva de Un Planeta” de WWF como una de las estrategias para preservar, producir y consumir de forma más inteligente y contribuir a mantener una huella que no supere la capacidad de la Tierra de recuperarse.

“La naturaleza es al mismo tiempo un sustento para la supervivencia y un trampolín para la prosperidad. Lo importante es que estamos juntos en esto. Todos necesitamos comida, agua dulce y aire limpio, donde sea que vivamos en el mundo. En un tiempo donde tanta gente todavía vive en condiciones de pobreza, es esencial trabajar en equipo para crear soluciones que funcionen para todos”, dijo Lambertini.

En Chile, el Informe Planeta Vivo 2014 perfila la Ecorregión Marina Chiloense como un modelo de conservación marina. También destaca al Parque Marino Tic Toc por proteger un hábitat crucial para las ballenas azules, delfines e importantes poblaciones de peces.

En Belice, muestra cómo el Plan de Manejo Integrado de la Zona Costera nacional emplea evidencia científica para equilibrar las necesidades de los peces, el turismo y el desarrollo, y minimizar las amenazas sobre los hábitats naturales.

Además destaca la forma en que Brasil ha reducido a más de la mitad la deforestación en el estado amazónico de Acre, mientras incrementa la producción agrícola, reduce la pobreza y evita la emisión de casi 500 mil millones de toneladas de carbono.

“El Informe Planeta Vivo 2014 debe ser tenido en cuenta al tomar decisiones sobre el futuro de las personas, las especies y los lugares del mundo durante los próximos años. Debemos reconocer las evidencias sobre el estado del planeta, y sin embargo queda suficiente espacio para ser optimistas. Así como los ejemplos citados, hay cientos de casos en Latinoamérica y el mundo que muestran cómo los individuos, las comunidades, las empresas y los gobiernos encuentran maneras de suplir las necesidades de las personas dentro de los medios de un solo planeta”, concluyó Troya.

Mayor información:

Julio Mario Fernández, Director de Comunicaciones WWF Latinoamérica y el Caribe, juliomario.fernandez@wwfus.org

Fuente:http://www.wwf.org.mx/?229950%2FLatinoamerica-soporta-una-dramatica-perdida-de-biodiversidad-pero-muestra-el-camino-con-soluciones

Productividad laboral mejora; de abril a junio tiene alza de 2.2%: INEGI

La productividad de los trabajadores del país creció 2.2 por ciento en el segundo trimestre del año, en comparación con el mismo periodo del año previo, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

A nivel trimestral, el indicador llegó a 102.7 puntos, cifra superior al 101.1 registrado en el lapso enero-marzo de este año.

Las actividades económicas que presentaron mejor desempeño fueron los servicios, con un crecimiento anual de 3.8% en el segundo trimestre, seguidas de las agropecuarias, con 2.4%, mientras que las actividades industriales tuvieron un resultado negativo al  decrecer 1.2%.

Para Viridiana Ríos, directora general del Observatorio Económico México ¿Cómo vamos?, el resultado del segundo trimestre es el mejor en lo que va del sexenio en materia de productividad: “Este puntaje de 102.7 es el más alto que hemos tenido desde que se mide el indicador en 2005”.

Añadió que un aspecto importante fue que hubo un aumento en la productividad, cuando en trimestres previos  venía cayendo, lo que indica que el país está saliendo del bache.

Productividad, en récord

La producción por hora trabajada de la mano de obra en el país creció 2.2 por ciento en el segundo trimestre del año, en comparación al mismo lapso del año previo, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

En su comparación trimestral (cifras desestacionalizadas), la productividad laboral creció 1.59 por ciento, frente a enero-marzo.  Así, la productividad se ubicó en a 102.7 puntos.

Para Viridiana Ríos, directora general del Observatorio Económico México ¿Cómo vamos?, el resultado del segundo trimestre “es el mejor a nivel en lo que va del sexenio en materia de productividad. Este 102.7 puntos es el mas alto que hemos tenido desde que se mide el indicador desde 2005”.

Añadió que estos un aspecto importante a resaltar fue que hubo un aumento en la productividad, lo que indica que el país está saliendo del bache en el que se encontraba. “Veníamos bajando en productividad pero ahora ya subimos; empezamos el sexenio en 101.4 puntos, y 2014 lo comenzamos en 101.1”. La especialista sostuvo que si bien la anterior situación indica que hubo una pequeña disminución entre los niveles de 2013 y 2014, “con este 102.7 si estamos en cifras históricas”.

Mayor impulso

Sobre los datos sectoriales, las cifras del INEGI señalan que las actividades económicas que presentaron mejor desempeño fueron los servicios, con un crecimiento anual de 3.8% en el segundo trimestre, mientras que las actividades agropecuarias vieron crecer su productividad en 2.4%, mientras que las actividades industriales vieron decrecer 1.2 por ciento.

Respecto al tema, César Castro, consultor master del grupo Darsi, “el hecho que las constructoras y las empresas manufactureras hayan crecido en productividad, implica que las restantes industrias, es decir la minería y la electricidad, tuvieron caídas más fuertes que el alza de las dos primeras”.

Productividad y salarios

En lo que tiene que ver en la relación de las remuneraciones y la productividad laboral, los datos del INEGI señalan que sólo en las empresas constructoras se presentó una disminución de las primeras (0.6 por ciento) y un aumento de las segundas (1.5 por ciento), lo que dio como resultado que el costo unitario de la mano de obra en dichas empresas bajara dos por ciento.

Pero en las manufacturas, en el comercio al por mayor y al por menor creció el índice del costo unitario de la mano de obra (remuneraciones entre productividad) en 0.9, 1.6 y 0.7 por ciento, respectivamente.

Sobre este tema, la directora de México ¿Cómo vamos? dijo que en el país existen fallas de mercado que hacen que las dos variables no se muevan en la misma dirección.

“La principal razón por la cual en el país la productividad y las remuneraciones no van de la mano, se debe a que tenemos altas tasas de subempleo (personas con necesidad de trabajar más horas), y altas tasas de desocupación medida por los desertores en la búsqueda de empleo que aún están dispuestos a trabajar, es decir los inactivos disponibles”

Dijo que mientras en el país subsistan una alta población inactiva disponible, y también de subempleados “los crecimientos en la productividad no necesariamente se van a ver reflejados en las remuneraciones, debido a que siempre va a haber más personas que estén dispuestas a trabajar por menos salario”.

Construcción y comercio

Sobre los datos de productividad en la construcción, César Castro dijo que la contracción de las empresas del sector causó una sobreoferta de mano de obra, “lo que flexibilizó a la baja los salarios”. Según el especialista, esto fue lo que hizo que en dicho sector las remuneraciones decayeran en el primer semestre del año, en contraste con el aumento de la productividad.

Por el lado del comercio, Castro dijo que la caída en su productividad está relacionada con la informalidad en el país, ya que es el sector que más emplea gente.

De igual manera, el experto recalcó que otro factor importante “es que las ventas al por menor están más relacionadas con el mercado interno, que todavía en México anda bastante castigado, entonces las cifras del comercio reflejan esa situación”.

El país va mejorando

Las cifras de productividad laboral en el segundo trimestre son positivas, pero aún al país le falta mejorar en la materia, aseguró Viridiana Ríos, directora general del observatorio México ¿Cómo vamos?

Sostuvo que si bien los datos muestran que se llegó a niveles históricos en el indicador, “en el panorama completo se observa que todavía somos un país improductivo. Aunque vamos mejorando, lo cierto es que tenemos tasas de productividad muy bajas”.

Lo anterior lo argumentó debido a que para que la economía pueda crecer a 6% (meta propuesta por el observatorio), la productividad debería crecer a tasas anuales de 4.8 por ciento.

“Cuando uno calcula los cuatro últimos trimestres contra los previos, lo que se ve es un crecimiento de la productividad de 0.2 por ciento”. La investigadora recalcó que lo anterior muestra que el país todavía está lejos de los niveles que requerimos para que la economía crezca a tasas más elevadas.

Sin embargo, sostuvo que la tendencia del indicador es al alza, por lo que el semáforo del observatorio todavía sigue en color rojo, pero ahora está con la flecha hacia arriba. Añadió que el repunte de la productividad señala que el país está saliendo del bache.

Aumentan empleadores por beneficios fiscales

Durante el último año más de seis mil patrones se han registrado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). De acuerdo con estadísticas públicas del organismo, el número de empleadores pasó de 844 mil 137 en agosto de 2013 a 850 mil 202 en el mismo mes del presente año.

De acuerdo con especialistas consultados por Excélsior, la afiliación de empleadores al IMSS continuará en ascenso debido a los beneficios fiscales que el gobierno federal ha decidido otorgar a partir de este año.

“Ser formal costaba mucho, por eso el gobierno decidió bajar esos costos y generar incentivos que permitieran a la gente legalizar sus negocios, medidas con las que a final del sexenio vamos a tener un mayor número de empresas formales, que significa tener un mayor número de empresas productivas pues son las que generan 75 por ciento del PIB”, indicó Enrique Jacob Rocha, presidente del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem).

El primero de enero de este año entró en vigor el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF), el cual ofrece 10 años para migrar al Régimen General de Ley, lo que permitirá a las empresas, en su mayoría de micro y pequeño tamaño, implementar una estrategia de planeación tributaria.

Adicionalmente, los contribuyentes pueden beneficiarse del Régimen de Incorporación a la Seguridad Social (RISS), el cual tiene por objeto otorgar subsidio, hasta por 10 años, para el pago de las cuotas obrero patronales al Seguro Social.

Beneficios

El apoyo consiste en un porcentaje de descuento que oscila entre 50 y 10 por ciento durante una década, además de que otorga facilidades para el pago de las cuotas de Seguridad Social, modificando los plazos de pago mensual a bimestral.

De acuerdo con el documento público Beneficios para el Régimen de Incorporación a la Seguridad Social (RISS), el apoyo se cancelará si se deja de tributar, se incumple con los pagos en las fechas establecidas, o se realizan ajustes al salario de los trabajadores a la baja.

La herramienta incorporada al programa Crezcamos Juntos tiene como objetivo “garantizar el derecho a la salud, asistencia médica, protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado”.

Mónica Flores, directora general de ManpowerGroup en Latinoamérica, consideró que este apoyo para incrementar la formalización es positivo, pero en su opinión se requieren de mayores herramientas debido al tamaño de la informalidad.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indica que de los 49 millones 545 mil mexicanos ocupados hasta el segundo trimestre de 2014, 57.8% trabaja en condiciones de informalidad y aunque es la tasa más baja registrada desde 2005,”el reto es monumental”, apuntó Luis González, consultor independiente.

Razón por la que consideró que la estrategia del gobierno federal para reducir la informalidad dará resultados “contundentes” en el largo plazo.

Sin presiones

De acuerdo con el director del IMSS, José Antonio González Anaya, los subsidios que se otorgarán a quienes se afilien al RIF no presionarán las finanzas del organismo debido a que serán cubiertas por el gobierno.

El directivo aclaró que se podrá enfrentar el incremento de la demanda de servicios de salud debido a que el IMSS recibirá el pago completo de cuotas.

¿Cuándo viene la próxima crisis mundial?

Las recesiones se han vuelto más raras en las últimas décadas. Foto: Especial

La noticia de que la economía estadounidense creció a una vigorosa tasa anualizada de 4 por ciento en el segundo trimestre fue recibida con alivio.
El enorme golpe soportado durante la crisis tiene un lado positivo: Ha dado a la economía mucho espacio para operar. 
Después de una intrigante contracción en el primer trimestre, el crecimiento ha regresado, aunque la recuperación sigue siendo la más débil desde la Segunda Guerra Mundial. Para junio, la expansión cumplió cinco años, más tiempo que el promedio de posguerra de 58 meses.
La próxima recesión pudiera estar en teoría a la vuelta de la esquina. Pero, a diferencia de las personas, las expansiones empresariales no mueren de vejez. Son asesinadas por una sacudida impredecible, dijo Bob Hall, un economista de la Universidad de Stanford y presidente del panel académico que lleva registro de los ciclos empresariales estadounidenses:
La próxima recesión saldrá de la nada, al igual que todas sus predecesoras”.
Las recesiones se han vuelto más raras en las últimas décadas. Las tres expansiones que precedieron a la crisis de 2008 duraron en promedio 95 meses. Los economistas lo atribuyen a factores estructurales como el mejor control que tienen las compañías de sus acciones, y una inflación modesta.
Lo segundo es especialmente importante porque como dijo alguna vez Rudi Dornbusch, un economista, las expansiones de posguerra no murieron en sus camas; fueron asesinadas por la Reserva Federal.
La economía agotó la capacidad extra, las utilidades se deterioraron, los precios y los salarios subieron y la Fed elevó las tasas de interés, precipitando una recesión.
Si ese patrón se mantiene, a la actual expansión debería quedarle mucha vida. La inflación está realmente por debajo de la meta de la Fed de 2 por ciento. El enorme golpe soportado durante la crisis tiene un lado positivo: Ha dado a la economía mucho espacio para operar. 
JP Morgan estima que añadir un punto porcentual a la disponibilidad de capacidad productiva al inicio de una expansión añade dos trimestres a su esperanza de vida. (La disponibilidad de capacidad productiva es la diferencia entre la producción real y el máximo que una economía puede producir sin encender la inflación.)
Esto sugiere que la expansión actual tiene al menos dos años más por delante; la economía sigue operando alrededor de 5 por ciento por debajo de su potencial.
Mejor aún, las tres expansiones previas han terminado alrededor de tres años después de que cayó el desempleo a su tasa “natural”, probablemente entre 5 y 5.5 por ciento. Según ese patrón, JP Morgan estima que la expansión pudiera durar hasta 2018, lo cual la haría una de las más largas registradas.
Pero eso podría subestimar el riesgo real de una recesión, por dos razones. Una es que la disponibilidad de capacidad productiva podría ser más pequeña que lo pensado. Lewis Alexander de Nomura Securities, un banco, dice que los mercados laborales se están comportando como si la disponibilidad de capacidad casi hubiera desaparecido.
En junio, la proporción de empleos que siguieron vacantes saltó a 3.3 por ciento, igualando el punto más alto de la expansión anterior.
Segundo, las tasas de interés se han estancado en cero desde que comenzó la recuperación debido a un crecimiento débil y una inflación baja. Aun cuando la Fed comience a elevarlas el año próximo, como se espera, las tasas pasarán la mayor parte de esta expansión más cerca de cero que en cualquier momento desde los años 30. Eso deja a la Fed muy pocas armas para responder a otra sacudida.
Por ello, los ciclos anteriores quizá sean una mala guía sobre cuánto durará el actual. Olivier Blanchard del Fondo Monetario Internacional piensa que la economía ahora fluctúa entre periodos “normales” cuando se comporta como la ha hecho durante ciclos pasados, y periodos “anormales” cuando enfrenta a la restricción de tasas de interés cero y se debilita repentinamente.
Antes de la crisis, supusimos que permaneceríamos alejados de esas” restricciones, dijo.
“Ahora sabemos que, de vez en cuando, entramos en esa región y tenemos que estar listos para ella”.

Superando el límite de los 120 años de edad

Foto: Ángel Muñoz

La perspectiva de  que una persona alcance una edad centenaria ha crecido de forma extraordinaria desde principios del siglo pasado. Según un estudio del departamento británico de Trabajo y Pensiones, un niño nacido hoy tiene ocho veces más probabilidades de llegar a ser centenario que hace ochenta años. En el estudio se estima que, para 2066, la población centenaria en el Reino Unido llegará a 500.000 habitantes (incluyendo escoceses supuestamente).

Según el médico y biofísico Roland Morea, autor del libro “La inmortalidad para mañana”,  en el año 2027 la práctica totalidad de los nacidos en Francia ese año alcanzarán los 100 años. De acuerdo al estudio “Estimación del rango medio para centenarios en USA” (U.S. Census Bureau), en el año 2000 había en Estados Unidos 72.000 personas centenarias, con una estimación para 2050 de 834.000 ciudadanos con más de 100 años. Para la población mundial se estima un crecimiento entre 2005 y 2050 del 746% para el rango de más de 100 años.

Tradicionalmente se ha venido situando el límite biológico en 120 años. Sin embargo, la francesa Jeanne Calment ostenta el récord de longevidad verificada con 122 años (según Gerontology Research Group). Por el género masculino fue el japonés Jiroemon Kimura el más longevo con 116 años. Son las mujeres las que alcanzan edades más elevadas. Las únicas personas que quedan con vida nacidas en el siglo XIX son del género femenino (seis a julio de 2014).

Se considera supercentenario al que alcanza los 110 años. A julio de 2014 había comprobadas 75 personas supercentenarias con vida (GRC), de las cuales sólo dos eran hombres. Por lugar de nacimiento, Japón tiene 27 personas y Estados Unidos, 19, habiendo en Latinoamérica sólo una persona de México y otra de Guayana Francesa.

La cuestión es si los casos de personas supercentenarias representan una aberración estadística o hay una base biológica que sustente un incremento en su número en el futuro. A la vista de las proyecciones más recientes, parece que el límite de los 120 años se ha quedado obsoleto para los estudios actuariales y proyecciones socioeconómicas, por lo que resulta necesario contemplar una edad más elevada.

Un estudio realizado en España sobre la población centenaria (unos 10.000, dos tercios de ellos mujeres) describe algunas de sus características: la mitad son independientes, lo que supone que no necesitan ayuda para sus actividades habituales, viven en un medio ambiente saludable, tienen a su alcance una buena asistencia sanitaria y presentan un nivel bajo de colesterol.

La longevidad se atribuye en un 25% a factores genéticos y en un 75% al estilo de vida: hábitos saludables nutricionales y de ejercicio, relaciones sociales y actitud vital positiva. Características comunes a todas las personas centenarias es que no han sido obesas y no han fumado o han fumado muy poco. Así pues, quien quiera fomentar su vocación centenaria ya tiene algunos factores a trabajar.

Fuente:http://blogs.iadb.org/trabajo/2014/10/01/superando-el-limite-de-los-120-anos-de-edad/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+FactorTrabajo+%28Factor+Trabajo%29