En México, 2 millones 548,000 desempleados: OCDE

En octubre pasado, México se mantuvo como el cuarto país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con el menor desempleo, al registrar una tasa de 4.9%, que involucró a dos millones 548,000 personas.

En octubre de este año, la tasa de desempleo en México revirtió la ligera alza del mes previo, con lo que se ubicó sólo por arriba de la de Corea, Japón y Austria, pero debajo del promedio de la OCDE, de 7.9% en dicho mes.

Según el reporte mensual del organismo, la tasa de desempleo entre los jóvenes mexicanos (de 15 a 24 años) se mantuvo estable en 9.7% en octubre, y entre los adultos (de 25 años y más) bajó a 3.8% de 3.9% en septiembre.

Datos por género para México muestran que la tasa de desempleo en las mujeres subió ligeramente a 5.1% en octubre de 5.0% en septiembre, en tanto que la de hombres disminuyó a 4.8% de 5.0% en igual lapso.

Por su parte, la tasa de desempleo para el conjunto de 34 países que integran la OCDE se mantuvo en 7.9% en octubre de 2013, sin cambio respecto a los dos meses previos.

Según el reporte, 47.8 millones de personas estaban desempleadas en octubre pasado en el área de la OCDE, lo que significa 13.1 millones más que en julio de 2008, cuando aún no iniciaba la crisis global.

Al interior del organismo, los países con las tasas de desempleo más altas en octubre fueron: España 26.7%, Portugal 15.7%, República Eslovaca 13.9%, Irlanda 12.6%, Italia 12.5%, Francia 10.9% y Polonia 10.2 por ciento.

En contraste, las menores tasas de desempleo se presentaron en Corea 3.0%, Japón 4.0%, Austria, 4.8%, México 4.9%, Alemania 5.2%, Islandia 5.6%, y Australia 5.7 por ciento.

Refirió que en la zona euro, la tasa de desempleo bajó un 0.1 punto porcentual a 12.1% en octubre de este año, su primera disminución desde febrero de 2011.

Fuente:http://eleconomista.com.mx/industrias/2013/12/10/mexico-dos-millones-548000-desempleados-ocde

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164 millones de personas viven en la pobreza en América Latina, según estudio Panorama Social 2013 de la CEPAL

El número de latinoamericanos en situación de pobreza en 2013 asciende a unos 164 millones de personas (27,9 % de la población), de los cuales 68 millones se encuentran en la extrema pobreza o indigencia (11,5 % de los habitantes de la región), según proyecciones entregadas el pasado 5 de diciembre por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Si bien se registró una caída en las tasas de pobreza e indigencia en la región en 2012 (de 1,4 y 0,3 puntos porcentuales, respectivamente, con respecto a 2011), se ha frenado el ritmo con el que éstas se han venido reduciendo desde hace una década, indica el estudio Panorama Social de América Latina 2013 presentado en Santiago de Chile.

Estos resultados están estrechamente relacionados con el desempeño macroeconómico de la región, sostiene el documento. El aumento en la indigencia, específicamente, ha sido causado por el incremento del costo de los alimentos por encima de la inflación general.

“Desde 2002 la pobreza en América Latina ha caído 15,7 puntos porcentuales y la indigencia 8,0 puntos, pero las cifras recientes muestran una desaceleración. El único número aceptable de personas viviendo en la pobreza es cero, por lo que llamamos a los países a llevar cabo un cambio estructural en sus economías para crecer de forma sostenida con mayor igualdad”, dijo la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena.

Seis de los 11 países con información disponible en 2012 registraron disminuciones en sus niveles de pobreza respecto a 2011. En Venezuela la tasa cayó 5,6 puntos porcentuales, de 29,5 % a 23,9 %, mientras en Ecuador pasó de 35,3 % a 32,2 %, en Brasil de 20,9 % a 18,6%, en Perú de 27,8 % a 25,8 %, en Argentina de 5,7 % a 4,3 % y en Colombia de 34,2 % a 32,9 % de los habitantes.

En Costa Rica, El Salvador, Uruguay y República Dominicana los valores se mantuvieron constantes en comparación con 2011, en tanto en México la pobreza aumentó levemente de 36,3% a 37,1%.

En esta versión del informe Panorama Social, la CEPAL aborda de forma exploratoria otros enfoques multidimensionales para evaluar la pobreza, que resultan complementarios a las mediciones convencionales basadas en los ingresos monetarios.

“Una medición multidimensional de la pobreza acotada a las necesidades básicas insatisfechas muestra que carencias tales como la falta de acceso al agua potable o a sistemas apropiados de saneamiento todavía afectan a un conjunto importante de personas en la región. Ello conduce a preguntarse si las políticas públicas destinadas a la superación de la pobreza están poniendo suficiente énfasis en el logro de estándares mínimos”, plantea el informe, que también analiza la evolución de la pobreza infantil desde un enfoque de derechos.

En esa misma línea, el estudio analiza tres dimensiones del bienestar -espacio, tiempo y convivencia-, soslayadas en las discusiones sobre el tema en América Latina. Se examinan problemas como la contaminación atmosférica y la alta tasa de homicidios, así como el uso del tiempo, entre otros aspectos.

Para leer el estudio Panorama Social 2013 puede dar clic aquí

Para ver la Conferencia de prensa – Panorama Social de América Latina 2013 puede dar clic aquí

Fuente:http://www.redeamerica.org/Noticias/Art%C3%ADculoCompleto/TabId/99/ArtMID/453/ArticleID/232/164-millones-de-personas-viven-en-la-pobreza-en-Am233rica-Latina-seg250n-estudio-Panorama-Social-2013-de-la-CEPAL.aspx

Inflación, el mayor riesgo para México en 2014

Foto: Staff

Un mayor crecimiento, incremento en impuestos y en el precio del transporte público presionarían los precios al alza, indica BofA Merrill Lynch.

Aunque se espera un panorama favorable para México en 2014, el principal riesgo para el país el próximo año es un repunte en la inflación, que podría llegar hasta 4.1%, por encima del rango de tolerancia del Banco de México, estimó Bank of America Merrill Lynch.

En conferencia de prensa sobre perspectivas económicas para 2014, el economista en jefe para México del banco de inversión, Carlos Capistrán, comentó que en el siguiente año la inflación podría cerrar entre 4.0 y 4.1%, debido a un mayor crecimiento, efectos en los precios de productos por la reforma hacendaria y el aumento en el precio del boleto del metro de la Ciudad de México, que tiene un peso importante dentro del componente del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).

“La mayor parte de los incrementos de los precios por los impuestos se van a ver en enero, alrededor del 90% del total del impacto. En enero la inflación puede ser de 4.0 o 4.2%”, agregó Carlos Capistrán.

BofA Merrill Lynch estima que la inflación cierre en 2013 entre 3.9 y 4.0%, desde una previsión anterior de 3.7%, debido precisamente al aumento de 3 a 5 pesos al precio del boleto del metro a partir del 13 de diciembre.

Recalcó que muchos de estos efectos en la inflación, como el aumento en el transporte e impuestos, serían transitorios, pero si se trasladan a precios en otros productos y servicios, podría verse un impacto más grande.

“Es un riesgo para México. El Banco de México estará vigilante, pero no creo que vaya a subir tasas, solamente si hubiera efectos de segundo orden”, agregó.

Mejor panorama para 2014, pero riesgos siguen

Al contrario que en 2013, en el que el país experimentó una fuerte desaceleración durante la primera mitad por un rezago en el gasto público y crecimiento débil en Estados Unidos, México crecería en 2014 un 4%, de acuerdo con previsiones del banco, gracias a un mayor ejercicio de recursos del gobierno federal en México y una mejora en el sector manufacturero y de construcción estadounidense.

Pero persisten riesgos a la baja en el crecimiento, indicó Carlos Capistrán, como el que la reforma fiscal inhiba el gasto privado y la inversión y empeoramiento del panorama de inseguridad en el país.

“Si todo saliera mal, el crecimiento podría reducirse entre 2.5 y 3%”, dijo Capistrán, al tiempo de aclarar que no es el escenario base y que los riesgos externos, a diferencia de 2013, han ido a la baja.

BofA Merrill Lynch estima que en marzo la Reserva Federal de Estados Unidos comience a reducir su programa de compra de bonos en 2014 desde marzo de 2014 y retirarlo completamente en diciembre del mismo año. Aunque espera que el impacto sobre México sería reducido si Estado Unidos continúa su fortalecimiento y que las reformas estructurales, como la energética, atraigan mayor inversión.

Fuente:http://www.forbes.com.mx/sites/inflacion-el-mayor-riesgo-para-mexico-en-2014/

Slim, líder más admirado por jóvenes

Los jóvenes no quieren permanecer por años en un solo puesto de trabajo, según una encuesta elaborada por AXA. (Foto: Photos to go)

El empresario Carlos Slim encabeza la lista de los 10 líderes más admirados por los jóvenes en el país, de acuerdo con el estudio ‘Las empresas de los sueños de los jóvenes 2013″, realizado por la firma Compañía de Talentos México y presentado por AXA Seguros.

En México, cinco de cada 10 jóvenes admira a un líder y en la lista de personajes que ‘inspiran’ a universitarios y recién egresados aparecen además el empresario Carlos Kasuga Osaka, José Antonio Fernández, Denisse Dresser, Luis Videgaray, Enrique Peña Nieto, Andrés Manuel López Obrador, Felipe Calderón, así como la figura paterna, materna y abuelos, reveló la encuesta entre más de 75,000 entrevistados de América Latina, 6,929 de México.

Slim Helú aparece en la posición uno de los personajes más admirados a nivel mundial, junto con Steve Jobs, Barak Obama, Bill Gates, Mark Zuckerberg, Warren Buffet y la ministra alemana, Angela Merkel.

El estudio, en el que 47% de los participantes son universitarios, arrojó las características que los jóvenes buscan en una empresa, en la oferta de trabajo y en sus próximos jefes. El 34% estima que el tiempo ideal para permanecer en un mismo puesto y sólo un 10% más de dos años.

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Los profesionistas jóvenes buscan empresas que aseguren su crecimiento y no permanecer por años en un solo puesto. Además, “valoran la calidad de vida, pero no asociado sólo a horarios flexibles, sino a tener un balance entre vida y carrera; estar en lo que disfrutan y les apasiona, y que su trabajo tenga un impacto”, explicó la directora de Compañía de Talentos México, Ivette Calvet.

El nuevo talento siente que la empresa los desarrolla cuando sus valores personales están alineados al trabajo, entiende los motivos de las tareas que realiza, recibe mayores responsabilidades y tiene el apoyo de un superior, agregó la ejecutiva.

Respecto a qué herramientas prefieren para crecer en lo personal y profesional, el 62% de los entrevistados opta por los cursos de posgrado y  58% apuesta por los programas de coaching o mentoreo para desarrollar habilidades, comportamientos y ampliar su visión de carrera.

Para un 47%, lo importante son los entrenamientos en la práctica, un 45% prefiere los programas temporales en áreas diferentes a la suya y  38% se queda con proyectos interdisciplinarios que pueda ejecutar con colegas de diferentes áreas, indicó la encuesta.

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“Los jóvenes van por las propuestas profesionales que aporten sentido a su vida, y no les interesa las jerarquías, sino estar en una atmósfera de constantes desafíos”, preciso Ivette Calvet.

El mundo ideal

Los jóvenes encuestados se muestran más interesados en trabajar en empresas como  Unilever, Google, Coca Cola, Coca Cola Femsa, Pemex, Nestlé, Cemex, Axa, Grupo Bimbo, Microsoft, Audi y British American Tobbaco.

De acuerdo con los encuestados, el líder ideal es quien tiene conocimiento técnico, y mientras más joven, mejor.  Los años de experiencia no les resultan tan significativos, como la visión general que tenga de la empresa, la comprensión del puesto y cómo apoyar a los nuevos talentos.

A los jóvenes encuestados también les interesa que el líder conozca bien al personal de su equipo, demuestre pasión por lo que hace, ponga el ejemplo, y delegue actividades dependiendo de las capacidades de cada uno de los integrantes y confía en que la tarea será bien realizada.

Los entrevistados coincidieron en que en tres años ellos estarían listos para asumir un puesto de liderazgo pues en la universidad tuvieron oportunidad de desarrollar destrezas afines a un cargo de más responsabilidad.

El estudio también indicó las cualidades que hacen a una compañía atractiva  tales como: tener oportunidades de desarrollo profesional, posibilidad de innovar, tener balance entre vida personal y trabajo, opción para realizar una carrera internacional y “hacer lo que les gusta”.

El emprendimiento es otro de los factores importantes en las metas del universitario y egresado. El 72% de los entrevistados mexicanos planea tener su negocio propio, en tanto que el promedio de esta respuesta entre todos los países encuestados fue 60%.

Fuente:http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2013/12/10/slim-lider-admirado-por-jovenes

Trabajo formal, reto para población con discapacidad

GRI Inclusión

Las personas con discapacidad cuidan su empleo más que el resto de trabajadores, pues saben lo difícil que es obtener un puesto de trabajo y muestran gran dedicación, responsabilidad y compromiso.

En México el 70 % de las personas con discapacidad no logra obtener empleo y termina desempeñándose en el sector informal, informó la Fundación Paralife en un comunicado.

Gabriel Monterrubio Ortega, director de la fundación , dijo que el 10% de la población en el país tiene algún tipo de discapacidad y sólo el 30% logra colocarse en un trabajo formal.

La mayoría no encuentra empleo formal ante el desconocimiento de que son, mencionó el directivo, los trabajadores más productivos, advirtió.

“Hicimos un estudio con el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), donde valuamos a todas las personas que Fundación Paralife ha incorporado a diversos centros de trabajo y son las más productivas, incluso comparadas con otras fundaciones que también hacen esta labor”.

El estudio demostró que estas personas cuidan su empleo más que el resto de trabajadores, pues saben lo difícil que es obtener un puesto de trabajo y muestran una gran dedicación, responsabilidad y compromiso.

Es importante que las empresas conozcan ese potencial, agregó a su vez Sabine Tieche, directora de la Fundación Paralife. Para dicho efecto dieron a conocer la primera “Guía de Inclusión Laboral en México”.

Detallaron que esta guía se trata de un “abc” de lo que debe hacer una empresa para contratar a estas personas, desde lo legal hasta como potenciar su aportación productiva, y se redactó con el apoyo de la empresa Nestle.

Reconoció que el tema no es sencillo en México, pues faltan donaciones para apoyar esta labor pero también hay otras trabas, incluso de personas que velan por los derechos de las personas con discapacidad.

7 ejes para la inclusión laboral

Te presentamos algunos puntos clave que Paralife recomienda para que tu empresa brinde oportunidades a personas discapacitadas:

  • Garantiza la igualdad de oportunidades laborales, en las condiciones de trabajo y seguridad social.
  • Respeta el derecho a la no discriminación y la responsabilidad del cumplimento de las obligaciones que tiene la empresa
  • Incluye a la persona con discapacidad porque es la persona idónea para el puesto, nunca por cubrir un requisito o lástima.
  • Ubica a la persona en el puesto adecuado en relación con sus conocimientos, habilidades e intereses personales.
  • Considera e la elección del candidato únicamente los conocimientos, competencias y habilidades requeridas para el puesto que no requiera utilizar todas las funciones físicas mentales y sensoriales.
  • Recuerda que cada persona es un ser humano con gustos y aspiraciones diferentes y particulares para que evites la segregación en el trabajo descartando la creación de áreas o puestos específicos para ellos.
  • Evita favoritismo o condiciones especiales que puedan generar conflictos laborales futuros, pero promueve la adecuación de los espacios laborales para lograr la equidad de oportunidades.

Fuente: Forbes.

Fuente:http://www.expoknews.com/2013/12/10/trabajo-formal-reto-para-poblacion-con-discapacidad/

Finalmente tenemos reforma política

Se especula que fue resultado del momento crítico en el que el PAN la exigió al PRI y sus aliados a cambio de votar a favor la reforma energética. Incluso se otorgaron dispensas en la Cámara de Diputados para que sólo fuera discutida en el Pleno y no en Comisiones como lo dicta la lógica para el calado de esta reforma. Puede sonar deleznable, pero en política todo se vale, más cuando los partidos siguen tomando decisiones verticales.

Para algunos de los representantes populares (llámesele mejor de los partidos), como la ahora diputada verde Ruth Zavaleta, “no importa que la crítica sea que sean monedas de cambio, no importa, (porque) estamos construyendo acuerdos y los acuerdos son eso… una nueva perspectiva para este país” y continúa: “¿no es eso lo que queríamos como legisladores? Yo me siento orgullosa”. Un discurso motivador, pero sofista.

Es cierto que la reforma es un avance en materia política, pero se quedó a medias. Entenderlo no era difícil, sólo había que escuchar y trazar una ruta crítica con los ciudadanos. Más que eso, con los especialistas.

Por ejemplo: ¿cuál fue la intención de requerir que los partidos avalen la reelección de un presidente municipal o legislador? ¿Por qué no dejarlo a la elección ciudadana que así podría aprobar o castigar esa gestión de manera directa?

Las respuestas no las sabemos de primera mano porque nunca las plantearon los legisladores de manera abierta. Más bien se hacían cuestionamientos para “estirar la liga” en la otra “pista de acuerdos”, la que les da poder.

Lo mismo pasó en la reforma hacendaria, cuando el PRD dio su voto al gobierno y al PRI a cambio de inversiones en los estados donde gobiernan.

Colectivos ciudadanos a nivel nacional como #reformapolíticaYA o #relecciónmunicipal entre otros, conformados por organizaciones de la sociedad civil especializadas en la investigación socio política y de competitividad, pusieron los puntos precisamente en los temas finos de esta reforma, pero parece que por hoy, la coyuntura no fue tan generosa como para permitir que sus alegatos prosperarán.

Ante ello, el sistema democrático en nuestro país palidece. ¿De qué sirven los avances de la reforma cuando no se generaron las discusiones racionales necesarias para hacérselos entender de entrada a los propios legisladores y, como deseada consecuencia posterior, a toda la sociedad? ¿A dónde vamos con esa dinámica de país?

Si la reforma política pretendía una nueva perspectiva para el país, como lo dijo la orgullosa diputada Zavaleta, entonces ¿por qué no discutirla desde precisamente esa nueva perspectiva? La respuesta radica en que hubieran tenido que generar verdaderas garantías para la participación ciudadana en el tema de la reelección y en los demás temas, contexto que a los partidos no les hubiera convenido.

Así, que “a otro perro con ese hueso”, los ciudadanos entendemos las limitaciones de nuestros representantes, pero no las justificamos.

Esta reforma es un avance, pero no es la realidad en la que queremos convivir. No hay mucho que agradecer, menos sentirse orgullosos de nada.

Las organizaciones sociales, académicas y de investigación, seguiremos en la lucha por lograr una democracia más participativa e incluyente, que brinde mejores oportunidades a todos, que abra a los gobiernos a la rendición de cuentas y la eficacia, que detone la competitividad y la economía social y que centre su interés en el ciudadano, porque finalmente somos ciudadanos quienes formamos la nación.


leopoldo lara puente

José Leopoldo Lara Puente

Candidato a Doctor por la Universidad Complutense de Madrid, España, Leopoldo Lara Puente es un Notario Público tamaulipeco que se ha distinguido por ser promotor del capital social y del ejercicio de los ciudadanos en las acciones públicas. Fundador de diversas organizaciones de la sociedad civil y empresariales, actualmente es editorialista de un periódico de su localidad, desde donde nos comparte sus propuestas y experiencia ciudadana.

Fuente:http://www.expoknews.com/2013/12/10/finalmente-tenemos-reforma-politica/

Ley aduanera intensificará uso de tecnología

ADUANA arcivo

Hoy entra en vigor, por lo cual se intensificará el uso de tecnologías y medios digitales para la entrada y salida de mercancías del país / El Financiero

A partir de hoy entra en vigor la reforma a la Ley Aduanera, por la cual se intensifica el uso de tecnologías y medios digitales para la entrada y salida de mercancías del país.

También la autoridad hacendaria buscará regularizar el uso de patentes para los agentes aduanales, de acuerdo con el anuncio que hizo ayer la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Para los agentes aduanales que operen como sustitutos deberán de solicitar su patente y regularizar su situación de aquí hasta el 30 de agosto del 2014, día en el que vence el plazo para hacerlo.

Aunque ya existe la Ventanilla Única de Comercio Exterior, con los cambios a la Ley Aduanera se ajusta el capítulo de “Notificaciones electrónicas”, por lo que se establece la obligación de transmitir información mediante documentos digitales y se anuncia el uso del buzón del sistema electrónico aduanero.

Con esto, los exportadores e importadores deberán contar con firma electrónica avanzada para hacer uso de esta plataforma.

Se permitirá que las personas que tengan un inmueble colindante con un recinto fiscal pidan autorización al Servicio de Administración Tributaria (SAT) para prestar servicios de manejo, almacenaje y custodia de mercancías, con lo que se constituiría como recinto fiscalizado autorizado.

Otra de las modificaciones más relevantes es que una empresa puede solicitar a la autoridad aduanera que se realice el despacho de la mercancía en “un lugar distinto del autorizado o en día u hora inhábil” siempre y cuando se cumplan los requisitos que establecerá en reglas el SAT.

Todos estos cambios a la legislación aduanera se aprobaron el 29 de octubre pasado en la Cámara de Diputados, como parte de la reforma hacendaria que presentó el Ejecutivo federal y que entrarán en vigor este martes 10 de diciembre del 2013, de acuerdo a lo que se publicó hoy en el DOF.

La publicación incluye reformas a 87 capítulos de la Ley aduanera, además de diversas adiciones y derogación de diversos párrafos e incisos.

Fuente:http://www.elfinanciero.com.mx/secciones/economia/45537-ley-aduanera-intensificara-uso-de-tecnologia.html